2、各合伙人的义务提前设置清晰

实践中经常有合伙人之间脑袋一热，决定几个人做一个项目，但具体到项目中，谁负责什么又要临时决定，为避免后期分工的矛盾，对于各个合伙人的义务，也应当提前设置清楚。

例如三人合伙开店：约定A只负责出资，其余不负责任何经营事宜；B负责办理相关执照及店铺开设、装修；C负责日常琐事处理、店铺运营维护等等。

在任何一个合伙协议里，均建议将每个合伙人的义务提前列明清楚。

3、注意财务及分红问题

财务及分红也是合伙出现纠纷的一个关键点，关于财务方面需要注意的常见几点：①具体由谁负责财务；②对于超过____万以上支出需全体合伙人一致同意；③各合伙人有权查询账目；④瞒报、假报财务数据的违约责任设置。

关于分红方面的常见点：①分红的时间要提前约定好，每月、每季度、每年均可自由设置；②利润均用于分红，还是提存百分比用于合伙后续发展的资金，要提前约定好，以免合伙人之间产生不同意见；③分红比例可以按阶段划分，如出资收回前一种分红比例，出资收回后执行另一种分红比例。

4、合伙人之间的表决权设置

常见的是按合伙份额表决或者经合伙人的一致同意，但可根据实际情况灵活设置，毕竟合伙建立在各方和谐的基础上，单纯的用表决权决议，也容易引起合伙纠纷的滋生。

合伙人的表决权，可以在不同领域分别设置，比如在日常经营上，可以由单独负责经营一方自行决议经营事务；在合伙存续还是终止、是否加入新合伙人等重大问题上，可按合伙份额进行表决；在支出成本上，较大额支出需经过全体合伙人一致同意等等。合伙的灵活性体现在方方面面，核心在于合伙人彼此之间，一定要就细节提前约定清晰。

5、退伙、终止及清算的约定

实践中在合伙盈利不佳的情况下，一方拟退出，也容易引起矛盾的发生，故对于什么情况下可以退伙伙终止合伙，以及如何清算的问题，也需要进行重视，可以约定2年内不得退伙，也可以约定连续几个月亏损一方可提出终止合作等条款，把前提约定清晰即可。

另外对于如何清算的问题，也要首先约定清楚，以开篇的案例②为例，双方可以提前约定，在合伙终止后，按照合伙店铺终止时的市场价值，按各自的合伙份额进行分割，因店铺在王女士名下，在不能变更店主的情况下，王女士可以支付对应金额给张先生，或者双方可以将店铺出售，再分割所得金额。

6、违约责任及管辖的设置

违约条款是让合同方对义务遵守的保障，违约条款设置的清晰、违约责任明确，有助于防止各方违约，加强合伙的稳固性。

另外对于争议的管辖，也建议提前约定清楚，因为随着网络经济的发展，有很多合伙，甚至各个合伙人并非在同一地点，依托网络就可以建立合伙，这时候如果发生争议，管辖法院如果没有约定好，往往会给原告造成麻烦和不必要的诉讼成本支出。

7、竞业条款的必要性

保密和竞业条款经常一起出现，这里着重说一下竞业条款，有的合伙是其中一方有相应的经验和技术，其他投资人加入后，在一起经营的过程中，也陆续学习和掌握了该合伙人的经验及技术。如果合伙结束或者合伙在中途，其他合伙人依据掌握的经验及技术自行另外经营，往往侵害了该合伙人的利益，故此类合伙应当注意竞业条款的设置（但应注重当事人角度）：在合伙期限内及合伙结束后几年内，合伙人不得在一定范围内从事相同或相类似的项目，另外注意搭配违约责任。

除上述核心需要注意的内容外，很多合伙具有自己的特色，很多合伙人之间也有自己独特的合作方式和需求，需要根据具体情况，对合伙协议灵活进行调整。

可以按照上述方式自行起草，也可联系律所及律师进行起草，无论如何，应当重视合伙协议，好的制度，可以保障项目的壮大及平稳发展，也可以保障我们一起合作的伙伴关系，不会因合伙事宜的矛盾而受到影响。

最后，当合伙做大后，可以考虑以有限合伙企业的形式，将合伙进一步正规化，合伙人的义务、风险承担也可以有更明确的区分。